Insight
Se mønstre
AI kan strukturere åpne svar, identifisere temaer og støtte oppsummering og visualisering.
Insight
Medarbeider- og arbeidsmiljøundersøkelser
Medarbeider- og arbeidsmiljøundersøkelser, kulturkartlegginger og lederevalueringer viser hva som fremmer og hemmer ledelse, samarbeid og utvikling. Resultatene skal være et beslutningsgrunnlag for handling.
Ta kontakt
Forstå hva som preger arbeidshverdagen
Vi undersøker samarbeid, psykologisk trygghet, arbeidsbelastning, tilhørighet, ledelse, endringsevne og hvordan ønsket kultur oppleves i praksis. Undersøkelsen tilpasses virksomhetens situasjon og skal vise styrker, utfordringer og prioriterte utviklingsbehov.
- Medarbeiderundersøkelser, arbeidsmiljø- og kulturkartlegging
- Lederevalueringer og organisasjonsundersøkelser
- Tilpasset spørsmålsdesign og trygg, anonym gjennomføring
- Analyse, driveranalyse og formidling til ledelse og organisasjon
- Ledergjennomganger, workshops og lokale resultatprosesser
Plattformuavhengig – ansvar for hele prosessen
Better Together er kundens faglige rådgivnings- og analysepartner gjennom hele undersøkelsesprosessen. Vi kan arbeide i kundens eksisterende plattform eller velge en egnet løsning sammen med kunden og kvalifiserte teknologipartnere.
Valget tar hensyn til organisasjonsstørrelse, eksisterende systemer, anonymitet og personvern, språk, rapportering, integrasjoner og budsjett. Kunden får én ansvarlig rådgivningspartner uten å bli låst til én bestemt programvare.
- 01
Behov og metode
Avklar formålet, prioriter spørsmål og kvalitetssikre spørsmålsmodell og metodikk.
- 02
Trygg gjennomføring
Velg og sett opp teknisk løsning med krav til anonymitet, personvern, språk og rapportering.
- 03
Analyse og prioritering
Tolk funn, utforsk drivere og gjør resultatene til et forståelig beslutningsgrunnlag.
- 04
Dialog og oppfølging
Gjennomfør lederpresentasjoner og arbeidsmøter. Koble prioriterte behov til tiltak og oppfølgingsmålinger.
Erfaring og metodekompetanse
Harald Sørgaard Djupvik har mer enn 35 års erfaring med medarbeiderundersøkelser, arbeidsmiljø, lederevaluering og organisasjonsanalyse, inkludert 25 år som fagspesialist og seniorkonsulent i Kantar, tidligere TNS Gallup. Oppdragene der ble gjennomført i hans tidligere rolle. I dag tilbyr han undersøkelses- og utviklingsarbeid gjennom Better Together.
Hvem vi erVår tilnærming
AI som støtte – menneskelig vurdering i sentrum
Vi kombinerer analysefaglig metode, AI-støttet innsikt og menneskelig rådgivning. Våre rådgivere kvalitetssikrer fortolkning, prioriteringer og anbefalinger.
Development
Støtte læring
AI kan foreslå relevante aktiviteter og refleksjonsspørsmål tilpasset utviklingsmålene.
Impact
Følge utviklingen
Godkjente, aggregerte data kan sammenstilles for å støtte forståelsen av progresjon og utviklingstrekk.
Anonyme svar kobles aldri til enkeltpersoner. AI skal ikke rangere medarbeidere eller fatte automatiserte beslutninger. Data, tilgang og lagring avklares med kunden.
Fra funn til prioriterte utviklingsområder
Koblingen til Development går fra aggregerte resultater på virksomhets- eller teamnivå til relevante mål, aktiviteter og arbeidsformer. Anonyme undersøkelsessvar kobles aldri til enkeltpersoners profiler.
Neste steg
La oss snakke om hva dere ønsker å utvikle
Ta kontakt for en samtale om hvor dere står i utviklingsreisen – fra Insight om kultur, arbeidsmiljø og ledelse, via Development i arbeidshverdagen, til Impact og oppfølging over tid.
Ta kontakt